நிறுவன ஆய்வு · பாலாற்றுப் பகுதி

ஃபரிதா: ஆம்பூரின் ஒரு தோல் பதனிடும் ஆலையிலிருந்து நியூ பேலன்ஸ் காலணிகள் வரை

1957-இல் ஒரு தந்தை ₹15 லட்சத்தில் தோல் பதனிடும் ஆலையைத் தொடங்கினார். அவரது மகன் அதை, கிளார்க்ஸ், டிம்பர்லேண்ட், சாரா போன்றவர்களுக்குத் தினமும் 23,000 ஜோடிக் காலணிகள் தயாரிக்கும் குழுமமாக வளர்த்தார்.

3 நிமிட வாசிப்பு · 2 ஆதாரங்கள் · பொதுத் தகவல்கள் மட்டுமே

1957

மகளின் பெயரில் ஒரு பதனிடும் ஆலை

ஹாஜி மக்கா அப்துல் மஜீத் சாஹிப், 1957-இல் தன் சேமிப்பும் வங்கிக் கடனுமாகச் சுமார் ₹15 லட்சத்தில் ஆம்பூரில் ஃபரிதா ப்ரைம் டேனரியைத் தொடங்கினார்; தன் இளைய மகளின் பெயரை வைத்தார். முதலில் பாதி பதனிட்ட தோலை, பெரும்பாலும் பிரிட்டனுக்கு விற்றது.

அவரது மகன் ரஃபீக் அஹமது 1963-இல் சேர்ந்து, முழுமையாகப் பதனிட்ட தோலுக்கு மாற வலியுறுத்தினார். 1965-இல் தந்தை மறைந்த பிறகு தொழிலை நடத்தினார்; 1973-க்குள் பதனிட்ட தோலை இத்தாலி, ஜெர்மனி வாங்குநர்களுக்கு நேரடியாக விற்கத் தொடங்கியது.

1976

ஒவ்வொரு படியாக மேலே

1976-இல் குடும்பம் காலணி மேல்பாகங்கள் தயாரிக்க ஃபரிதா ஷூஸைத் தொடங்கியது; இத்தாலிய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தரையில் உடன் இருந்தார்கள். 1980-களின் தொடக்கத்தில் அமெரிக்காவின் ஃப்ரீமேன் ஷூஸிடமிருந்து வந்த ஆர்டர் அதைப் பெரிய அளவுக்குக் கொண்டு சென்றது. 2000-இல் அடிப்பாகங்கள் (soles). 2007-08-இல் Goodyear-welted காலணிகள் தயாரிக்கும் ஒரு அமெரிக்கத் தொழிற்சாலையை வாங்கி ஆம்பூருக்கு மாற்றியது.

பச்சைத் தோல், பதனிட்ட தோல், மேல்பாகம், அடிப்பாகம், பிறகு முழுக் காலணி. ஒவ்வொரு படியும் காலணியின் மதிப்பில் அதிகத்தை ஆம்பூரிலேயே வைத்தது.

ஒவ்வொரு படியும் காலணியின் மதிப்பில் அதிகத்தை ஆம்பூரிலேயே வைத்தது.
2014

தொழிலைப் படித்தல்

2014-க்குள் குழுமத்தில் எட்டு நிறுவனங்கள், 11 தொழிற்சாலைகள், கிட்டத்தட்ட 9,000 பேர்; அவர்களில் சுமார் 90% பெண்கள்; விற்றுமுதல் சுமார் ₹1,100 கோடி. கிளார்க்ஸ், ஃப்ளோர்ஷெய்ம், ராக்போர்ட், டிம்பர்லேண்ட், சாரா, மார்க்ஸ் & ஸ்பென்சர் போன்ற பிராண்டுகளுக்குத் தினமும் சுமார் 23,000 ஜோடிக் காலணிகள் தயாரித்தது. விற்பனையில் சுமார் 47% ஐரோப்பாவுக்குச் சென்றது.

2008-09 மந்தநிலையில் வருவாய் சுமார் 10% குறைந்தபோது, ஆட்களை வேலையிலிருந்து நீக்குவதற்குப் பதிலாக, விலையை 10–15% குறைத்து, மார்க்கெட்டிங்கில் அதிகம் செலவிட்டது. ஒரு யூனிட்டில் தானியங்கித் தையல், கூலிச் செலவை 10–15% குறைத்தது.

2025

அடுத்த பிராண்ட்

2025-இல், தைவானின் CJ எண்டர்பிரைஸுடன் கூட்டு முயற்சியாக ஃபரிதா நியூ பேலன்ஸ் காலணிகளைத் தயாரிக்கத் தொடங்கியது: முதலில் 2,500 ஜோடிகள், பிறகு ₹200 கோடிப் புதிய யூனிட்டில் 16,000 ஜோடிகள்; திருப்பத்தூர்–ஆம்பூர் அருகே ₹1,200 கோடி ஆலை திட்டத்தில். அதற்கு முன் அதன் 20 மேற்பார்வையாளர்கள் வியட்நாமில் மூன்று மாதம் பயிற்சி பெற்றார்கள்.

நிதி வாசகருக்கான குறிப்புகள்

  • மதிப்புச் சங்கிலியில் ஒவ்வொரு படியாக ஏறுங்கள். ஒவ்வொரு படியும் முந்தையது கற்றுத்தந்ததைப் பயன்படுத்தியது: தோல், பதனிட்ட தோல், மேல்பாகம், அடிப்பாகம், காலணி.
  • மந்தநிலையில், அளவையும் ஆட்களையும் காப்பாற்றுங்கள். வரிசையை நிரப்பி வைக்கும் விலைக் குறைப்பு, சும்மா நிற்கும் இயந்திரங்களையும் இழக்கும் திறமையையும் விடக் குறைவான செலவாகலாம்.
  • அளவைக் கூட்டும் முன் பயிற்சி. புதிய பிராண்டின் வரிசைகள் தொடங்கும் முன் மேற்பார்வையாளர்கள் வியட்நாமில் பயிற்சி பெற்றார்கள்.

ஆதாரங்கள்

  1. Outlook Business: Best foot forward, Farida Group (2014) ↗
  2. DT Next: Boston’s New Balance shoes get a “made in Tamil Nadu” tag (Aug 2025) ↗

இந்த எண்கள், மேலே உள்ள ஆதாரங்கள் குறிப்பிட்ட தேதிகளில் வெளியிட்டவை; எங்கள் மதிப்பீடுகள் அல்ல. ஒரு எண் பழையதாக இருந்தால், பொது ஆதாரத்தில் கிடைத்த சமீபத்தியது அதுவே.

தமிழ்நாட்டுத் தொழில்கள் பற்றிய எங்கள் குறிப்புகளின் ஒரு பகுதி; பூவராகவன் & கோ, செலவுக் கணக்காளர்கள். எங்களுக்கு எழுதுங்கள் ஏதேனும் பிழை கண்டாலோ, பாலாற்றுப் பகுதி தொழிலின் செலவுக் கணக்கு பற்றிக் கேள்வி இருந்தாலோ.